Shire Jobs

Aperçu du poste:

La division de Service d’automatisation de réseau des utilités d’Eaton est à la recherche d'un Gestionnaire de projet sénior. Ce poste est situé à nos bureaux de Brossard, Québec et offre des opportunités de télétravail. Les candidats doivent habiter dans un rayon de 80km de Brossard ou de la rive-sud de Montréal.

Il n'y a pas de meilleur moment pour rejoindre Eaton que dans cette ère passionnante de la gestion de l'énergie. Nous réimaginons l'innovation en adaptant les technologies numériques (appareils connectés, modèles de données et informations) pour transformer la gestion de l'énergie pour une utilisation de l'énergie plus sûre, plus durable et plus efficace. Nos équipes collaborent pour construire les meilleures solutions digitales pour nos clients. Nous recherchons des talents numériques qui souhaitent aider à définir la direction de cette transformation numérique et créer de nouvelles façons de travailler et de penser, pour nous-mêmes et nos clients.

Eaton accélère et domine le secteur avec ses offres numériques destinées aux clients des services publics. Vous jouerez un rôle de premier plan dans notre équipe de développement de logiciels et contribuerez à l'exécution de projets de développement payés par le client. Nous nous efforçons de fournir des solutions fiables, simplifiées et de premier ordre pour aider les services publics à tirer parti de leurs actifs et à gérer un réseau plus intelligent.

Principales fonctions:

• Gérer les projets de développement de logiciels, garantissant des normes élevées d'efficacité, de livraison à temps et de gestion de la portée.

• Coordonner des équipes interfonctionnelles pour effectuer une analyse des besoins de l'entreprise et produire des conceptions technologiques et des estimations au besoin.

• Préparer et gérer activement les calendriers de projet.

• Fournir des rapports d'état sur le budget du projet, le calendrier, les jalons, les livrables, les dépendances, les risques et les problèmes.

• Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes du projet (internes et externes).

• Identifier et traiter de manière proactive les risques et les problèmes du projet.

• Coordonner les activités avec les équipes interfonctionnelles comprenant l'ingénierie, le marketing, le support, les ventes et les finances.

• Identifier les leçons apprises et contribuer à l'amélioration de la méthodologie.

• Établir la confiance et développer des relations à long terme avec les clients.

• Favoriser le travail d'équipe et la collaboration dans l'environnement de travail.

• Travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.

Qualifications:

Qualifications requises:

• Baccalauréat en informatique, en génie ou l'équivalent d'une institution accréditée.

• Au moins 8 ans d'expérience dans la gestion de projets de développement de logiciels.

• Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office (Word, Excel, MS Project, Power Point).

• Maîtrise du français et de l'anglais – Bilinguisme requis (compétence professionnelle).

• Dois être légalement autorisé à travailler au Canada sans le parrainage de l'entreprise maintenant et à l’avenir.

• Aucune aide à la réinstallation n'est offerte pour ce poste. Les candidats doivent résider dans un rayon de 80 kilomètres des installations de Brossard.

Qualifications préférables:

• Expérience significative dans une firme de services-conseils.

• Certification PMP du PMI (Project Management Institute) ou études universitaires en Gestion de projet.

• Connaissance et expérience dans les méthodes de développement agile.

• Expérience pratique dans le développement de systèmes ou de produits d'automatisation, avérée en tant que développeur de logiciels ou fonction similaire au début de sa carrière.

• Expérience de travail dans le domaine des utilités électrique et/ou connaissance des systèmes électriques.

Critères de réussite du poste :

• Expérience de travail avec les parties prenantes de l'entreprise au sein d'équipes interfonctionnelles.

• Solide compréhension des normes, méthodes et techniques de gestion de projets et de programmes.

• Solides compétences en communication, en organisation et en relations interpersonnelles.

• Démontre la capacité de négocier, de gérer les conflits et de gérer les risques.

• Sens aigu de la responsabilité et de l'appropriation.

Position Overview:

Utility Digital Solutions Development is looking for a Senior Project Manager. This position is located at our office in Brossard, Quebec with hybrid work opportunities. Candidates must reside within 80km of Brossard or the South Shore.

There is no better time to join Eaton than in this exciting era of power management. We’re reimagining innovation by adapting digital technologies — connected devices, data models and insights — to transform power management for safer and more sustainable and efficient power use. Our teams are collaborating to build the best digital solutions for our customers. We are looking for digital talent who want to help set the direction for this digital transformation and create new ways of working and thinking, for ourselves and our customers.

Eaton is accelerating and leading the industry with its digital offerings to utility customers. In this role, you will play a leading role in our software development team and contribute to the execution of customer-paid development projects. We strive to deliver dependable, simplified, and best-in-class solutions to help utilities leverage their assets and manage a smarter grid.

Essential Responsibilities:

• Manages software development projects, ensuring high standards in efficiency, on time delivery, and scope management.

• Coordinates cross functional teams to perform analysis on business requirements and produce technology designs and estimates as required.

• Prepares and actively manages project schedules.

• Provides status reports on project budget, schedule, milestones, deliverables, dependencies, risks and issues.

• Effectively communicates with all project stakeholders (both internal and external).

• Proactively identifies and addresses project risks and issues.

• Coordinates the activities with cross functional teams including engineering, marketing, support, sales and finance.

• Identifies lessons learned and contributes to methodology improvements.

• Establishes trust and develops long term relationships with customers.

• Promotes teamwork and collaboration in the work environment. Works independently with minimal supervision.

Qualifications:

Required Qualifications:

• Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering or equivalent from an accredited institution.

• 8+ years of experience in software development project management.

• Fluency in French and English (working proficiency).

• Knowledge of Microsoft Office suite office tools (Word, Excel, MS Project, Power Point).

• Must be legally authorized to work in Canada without company sponsorship now and in the future

• No relocation benefit is being offered for this position. Only candidates within a 80km radius of Brossard, QC will be considered.

Preferred Qualifications:

• PMP certification for the PMI (Project Management Institute) or university studies in Project Management

• Significant experience in a consulting firm.

• Knowledge and experience in agile development methods.

• Practical experience in the development of automation systems or products, proven as a software developer or similar function at the beginning of their career.

• Electrical utility work experience and/or knowledge of electrical systems.

Position Success Criteria:

• Experience working with business stakeholders from cross-functional teams.

• Solid understanding of project and program management standards, methods, and techniques.

• Strong communication, organizational and interpersonal skills.

• Demonstrates the ability to negotiate, manage conflict and manage risk.

• Strong sense of responsibility and ownership.

Nous sommes déterminés à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous les candidats et tous les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l’encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur de peau, de leur handicap, de leur état civil, de leur origine, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur ethnie ou de leur origine ethnique, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.