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Accenture Field HR Senior Analyst in Buenos Aires, Argentina

Este rol es parte del equipo de Field HR Global Groups, bajo Accenture Operations

El Senior Analyst es responsable de implementar tanto los procesos de administración de datos como el logro de desempeño en el equipo de soporte de recursos humanos para Grupos Globales. Se espera que este puesto apoye varios procesos para grupos globales, Ej. Evaluación de desempeño (“Performance Achievement”), gestión y mantenimiento de la data de los empleados, promociones, prácticas de ética y conformidad, etc.

  • Proceso de Evaluación de desempeño (Performance Achievement)

  • Gestión de datos

  • Apoyar a los socios de RRHH del negocio (HR BPs)

  • Trabajar con el centro de expertos de cada MU para mejorar los proceses de entrega de HR.

  • Maximizar la eficacia de la función de RR.HH. mediante el uso de sistemas y procedimientos que garanticen el cumplimiento del estándar de Accenture.

  • Asegurarse de que el equipo brinde asesoramiento coherente sobre las políticas de recursos humanos y al proporcionar acceso a la información del personal según sea necesario

  • Resolver problemas o consultas pendientes, y escalarlas de ser necesario

  • Maximizar la efectividad del trabajo en equipo brindando asistencia a los líderes del equipo u otros miembros del equipo en períodos de mucha demanda.

  • Asegurar la precisión de la información de los empleados mediante la realización periódica de auditorías según corresponda a cada línea de servicio.

  • Compartir las mejores prácticas sobre metodologías, tendencias y modelos con los miembros del equipo que trabajan en todas las organizaciones.

  • Facilitar el trabajo en equipo y la integración de procesos en todo el equipo.

  • Participar en iniciativas.

  • Experiencia en recursos humanos

  • Comprensión del negocio de recursos humanos en Tecnología

  • Experiencia adicional en sistemas de RR.HH. de Accenture

  • Habilidades analíticas y de Excel avanzadas

  • Comprensión de la jerarquía de personas, la estructura del centro de costos, etc.

  • Experiencia en informes de recursos humanos

  • Habilidades de PowerPoint de nivel medio

  • Habilidades de SharePoint de nivel medio

  • Comunicación avanzada (escrita y oral) y sólidas habilidades interpersonales.

  • Buenas habilidades organizativas, multitarea y de gestión del tiempo.

  • Capacidad para trabajar transculturalmente

  • Orientado a los detalles

  • Más de 3 años de experiencia en Accenture

Deseable:

  • Experiencia en recursos humanos

  • Comprensión del negocio de recursos humanos en Tecnología

  • Experiencia adicional en sistemas de RR.HH. de Accenture

  • Experiencia previa en apoyo a DTE

  • Experiencia previa en apoyo a DTE

  • Capacidad comprobada para liderar equipos que brindan soporte a diversos grupos de clientes.

  • Experiencia operando dentro de un marco de gestión de servicios

  • Amplio conocimiento de los procesos de RRHH

  • Conocimiento de las estructuras de datos de recursos humanos y los sistemas de recursos humanos.

  • Capacidad probada para desarrollar y mantener una red de relaciones global

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