Shire Jobs

Dans le cadre de la redynamisation de la catégorie outillage à main, nous recherchons un(e) Category Manager Outillage à Main (« HandTools » - HT).

Le Category Manager HT sera en charge de développer la performance des catégories HT prioritaires chez nos clients stratégiques et développera l’accélération de nos marques à travers la croissance de la catégorie en se positionnant en véritable « Category Captain ». Sous la responsabilité du chef de groupe marketing Stanley il/elle identifiera les principaux relais de croissance pour l’ensemble de la catégorie HT (pour l’ensemble de nos marques) et jouera le rôle d'intermédiaire entre l’équipe marketing et le département commercial pour le déploiement de plans de croissance chez nos clients.

Ses principales missions seront les suivantes :

• Analyser la performance catégorielle, sa décomposition et identifier les pistes de croissance pour l’ensemble de la catégorie

• Evaluer et suivre la performance et l’équilibre entre Permanent et Promotion

• Déterminer les stratégies et plans d’actions catégoriels pour générer de la croissance en jouant sur les différentes composantes du mix : offre produit, prix, promo.

• Développer la data marché et exploiter certains sell out/enseigne pour nourrir ses analyses, définir des tendances,…

• Développer une approche centrée « shopper » et jouer le rôle de « category captain » attendu de marques leaders dans leur environnement: définition des clés d’entrée du rayon, critères de choix, parcours achat, achats complémentaires, définir des implantations type-grande masse (par métier par exemple)

• Ecrire et customiser les plans marketing pour en faire de véritables Selling Story et ainsi revendre nos plans avec plus d’efficacité et rationnels 1) à nos retailers et 2) à notre population commerciale interne.

Pour réaliser l’ensemble de ses missions, le category manager travaillera avec en collaboration avec ses coéquipiers trade marketer, chef produit et formateurs produit.

Le poste de category manager requiert les compétences telles que :

• Le sens analytique et vision stratégique : être en mesure de comprendre la structure et les complexités du marché, élaborer des stratégies macro et alignées sur les objectifs globaux de l'entreprise ;

• L’esprit de synthèse : pour faire émerger les tendances et des attentes du marché, mais aussi pour rapporter ses constats de façon concret à sa hiérarchie ;

• L’orientation client : compréhension des besoins des utilisateurs/de la cible, penser utilisateur/shopper first.

• La capacité à piloter et à coordonner : influencer et piloter en mode projet une équipe multidisciplinaire pour concrétiser les recommandations et stratégies faites

• Être à l’aise avec les outils analytiques : excel, powerBI

• Enfin une pointe de créativité et l'innovation : pour se démarquer face à la concurrence et proposer des idées nouvelles !

La culture SBD conviendra particulièrement aux profils qui font preuve :

• D’adaptabilité : s'adapter rapidement aux changements de marché et prendre des décisions en conséquence ;

• D’autonomie et responsabilité pour porter les projets et les faire aboutir

• D’organisation pour piloter avec une bonne priorisation son activité

We Don’t Just Build The World, We Build Innovative Technology Too.

Joining the Stanley Black & Decker team means working in an innovative, tech-driven and highly collaborative team environment supported by over 58,000 professionals in 60 countries across the globe. Here, you’ll get the unique chance to impact some of the world’s most iconic brands including STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS and Black + Decker. Your ideas and solutions have the potential to reach millions of customers as we work together to write the next chapter in our history. Come build with us and take your career to new heights.

Who We Are

We’re the World’s largest tool company. We’re industry visionaries. We’re solving problems and advancing the manufacturing trade through innovative technology and our Industry 4.0 Initiative. We are committed to ensuring our state-of-the-art “smart factory” products and services provide greater quality to our customers & greater environmental and social value to our planet. We are unique in that we have a rich and storied history dating back to 1843, but that hasn't stopped us from evolving into a vibrant, diverse, global growth company.

Global Benefits & Perks

You’ll be rewarded with a competitive salary plus receive entitlements and benefits unique to your country of hire.

What You’ll Also Get

Career Opportunity: Career paths aren’t linear here. Being part of our global company with 60+ brands gives you the chance to grow and develop your skills along multiple career paths.

Learning & Development:

Our lifelong learning philosophy means you’ll have access to a wealth of state-of-the-art learning resources, including our Lean Academy and online university (where you can get certificates and specializations from renowned colleges and universities).

Diverse & Inclusive Culture:

We pride ourselves on being an awesome place to work. We respect and embrace differences because that’s how the best work gets done. You’ll find we like to have fun here, too.

Purpose-Driven Company:

You’ll help us continue to make positive changes in the local communities where we work and live as well as in the broader world through volunteerism, giving back and sustainable business practices.