Shire Jobs

Job Family: Sales

Req ID: 428934

De technische ontwerpen van jouw hand voor medium voltage switchgears zijn spot-on: ze zijn namelijk technisch én financieel haalbaar. Zo draag je bij aan efficiënte en duurzame energieoplossingen die voldoen aan de wettelijke eisen en de wensen van de klant. Je rekt bestaande mogelijkheden op en schroomt niet om met oplossingen te komen die nog nooit zijn bedacht.

Impact via totaaloplossingen

De energietransitie staat hoog op de agenda bij veel bedrijven. Daarbij is veel aandacht voor zaken als stroomverdeling, efficiënte koeling, veiligheid en betrouwbaarheid van de waterstoffabrieken. Vanuit Siemens hebben we daarop mooie antwoorden via onze nationale en internationale projecten. Met E-house en Skid-ontwerpen integreren we midden- en laagspanning energie verdeelsystemen met apparatuur van derden, zoals transformatoren, UPS en HVAC-systemen.

Jouw opdracht?

• Uitwerken van jouw technische oplossing in een aanbieding voor de klant.

• Stem je interfaces af met de klant en met je collega’s die verantwoordelijk zijn voor het ontwerpen van laagspanningsverdelers, middenspannings- en railkanaal- en beveiliging systemen en stations automatisering.

• Beoordeel de technische basis- en detailontwerpen van klanten en vorm dit om naar een juiste oplossing voor de klant.

• Verbeter en digitaliseer je onze bestaande processen waar mogelijk.

Jouw team

Kun jij je aandacht goed verdelen tussen alle projecten en laat je je niet gek maken als de druk hoog is? Michael creëerde een dynamische werkomgeving van #Smart Infrastructure. Hij is zelf een zeer ervaren engineer, die zijn technische skills combineert met het leidinggeven aan een fantastisch, internationaal en multicultureel team.

We zijn vanuit Siemens uniek met onze totaaloplossingen, waarin we in onze eigen fabrieken de onderdelen vervaardigen. Met ons portfolio spelen we een belangrijke rol in het ontwerpen en bouwen van waterstoffabrieken en maken de energietransitie waar. Hoe groot we ook zijn, jij bent nooit een nummer. We hebben alle aandacht voor je, voor jouw persoonlijke ontwikkeling en welzijn.

Ons aanbod: betrokkenheid, mondigheid en zorg voor elkaar

Meer dan 175 jaar staan we voor kwaliteit, wat je ook terugziet in de werkomgeving en de (internationale) relaties. Tegenover de hoge verwachtingen zetten we vrijheid en flexibiliteit: jij richt je werk in zoals dat bij jou past. Wil je je verder ontwikkelen? Bespreek het tijdens een “Growth Talk” met Michael en je weet precies welke opties er zijn. Ook krijg je:

• een salaris passend bij jouw achtergrond en een Benefits Budget van 22%.

• 26 verlofdagen per jaar, maar ook de mogelijkheid om extra vakantie uren te kopen en verkopen afhankelijk van je levensstijl.

• 10 enthousiaste collega’s in het proposal team en een buddy die je wegwijs maakt binnen de groep en het bedrijf.

• de kans om te werken volgens het Nieuwe Werken Model (50/50 kantoor en thuis), waarbij we je thuiswerkplek faciliteren.

• een health budget, je kan deelnemen aan ons aandelenprogramma en JongSiemens.

Wat neem jij mee?

Komen er meerdere projecten tegelijk op je af, dan voel jij je als een vis in het water, want jij gaat lekker op deadlines. Geen uitdaging is te groot. Je zoekt de juiste mensen op en overlegt voor de beste oplossingen.

Verder heb je:

• Een mbo of hbo opleiding richting elektrotechniek en interesse in mechanische en civieltechnische aspecten.

• Ervaring in het ontwerpen van middenspannings systemen is een voordeel.

• Sterke communicatie skills in het Engels en is het heel mooi als ook je Nederlands lekker loopt.

Ook als je niet aan alle eisen voldoet, zien wij je reactie graag tegemoet. Via ons programma "leven lang leren" helpen we je om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Ga jij de uitdaging aan?

Binnen Siemens is diversiteit belangrijk. Wij discrimineren niet op basis van ras, religie, huidskleur, afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat of handicap.

Zie jij jezelf leren, groeien en slagen in deze boeiende functie? Zo ja, dan willen we je ontmoeten!

Bel of Whatsapp onze recruiter, Marianne van Ruyven, op tel. 06 10 20 43 60 of solliciteer direct via de website.

Onderdeel van het sollicitatieproces is een online assessment en een screening.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.