Shire Jobs

Career Opportunities: Product Marketing Manager Electromechanical security solutions (32178)

Requisition ID 32178 - Posted - ASSA ABLOY N.V. - Benelux Sales Group - BEL: Diegem (Culliganlaan 2A) - Sales, Marketing & Product Management - Posting Country (1) - Yes - Mid-senior level - Travel Required: 11%-30%

 Job Description Print Preview

Bij ASSA ABLOY Opening Solutions een toonaangevend bedrijf in innovatieve toegangsoplossingen waardoor mensen zich veilig voelen en een vrijere wereld kunnen ervaren, met een sterke reputatie voor kwaliteit en klanttevredenheid. De afdeling Productmanagement is opgedeeld in vier productgebieden: Mechanische Core producten (sloten & cilinders), Digitale producten (access control en mechatronische cilinders), Elektromechanische oplossingen (elektrische deuropeners, vluchtwegtechniek, elektromechanische sloten) en Retail (assortiment consumenten artikelen.) In verband met uitbreiding van ons team Product Marketing Managers zijn we op zoek naar een gedreven en ervaren Product Marketing Manager Elektromechanische oplossingen om ons team te versterken.

Hoe ziet de functie eruit?

Als Product Marketing Manager (PMM) ben je de drijvende kracht achter productinnovatie en markleiderschap met betrekking tot ons assortiment elektromechanische producten. Je bent verantwoordelijk voor het volledige productportfolio, inclusief de ontwikkeling van nieuwe producten, prijsstrategie en lifecycle management. Daarnaast ligt je focus op het ontwikkelen, uitvoeren en onderhouden van de productmarketing- en productmanagementstrategie, waarbij je een cruciale rol speelt in het waarborgen van de groei en winstgevendheid van het productportfolio. Strategieontwikkeling, innovatie, pricing en roadmaps zijn jouw belangrijkste aandachtsgebieden. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen zoals Sales, Marketing, R&D en Operations.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en implementeren van productstrategieën, inclusief pricing en positionering.

• Beheren van de volledige product lifecycle, van idee tot marktintroductie en sanering.

• Monitoren en bijsturen van de productmix, in lijn met de jaarlijkse doelstellingen voor verkoop, marge en portfolio.

• Fungeren als eerste contactpunt voor Sales & Marketing en zorgen voor een nauwe samenwerking met Channel Managers voor de afstemming van kwartaalprognoses en CRM pipelines.

• Coördineren met R&D en Operations voor de uitvoering van productstrategieën en innovatieprojecten.

• Opstellen van targets en het monitoren van de voortgang voor het behalen van KPI’s op het gebied van verkoop, marge en innovatie.

• Verantwoordelijk voor het onderhouden en actualiseren van prijslijsten en het ontwikkelen van prijsstrategieën.

  Wat breng je mee?

• Bachelor werk- en denkniveau op het snijvlak van techniek en marketing.

• Minimaal 5 jaar ervaring in Product Marketing of Product Management, bij voorkeur in een technische omgeving.

• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het ontwikkelen van productstrategieën.

• Ervaring met portfolio management en innovatieprocessen.

• Kennis en ervaring met prijs- en merkenstrategieën.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal;

• In staat om effectief samen te werken met diverse teams en stakeholders.

• Resultaatgericht, met een bewezen track record in het behalen van commerciële doelstellingen.

  ASSA ABLOY biedt je:

  Wij bieden je een functie aan in een dynamische en internationale organisatie met ervaren en gedreven collega’s en volop doorgroeimogelijkheden. Daarnaast bieden wij:

• Een marktconform salaris en interessante extra-legale arbeidsvoorwaarden zoals:

• Bedrijfswagen

• Maaltijdcheques van 8 €/dag

• Aantrekkelijke groepsverzekering

• Hospitalisatieverzekering voor het ganse gezin

• Aanvullende verzekering gewaarborgd loon bij ziekte

• Bonus CAO 90

• Fietsvergoeding

• Je hebt glijdende werkuren waarbij je work-life balance gerespecteerd wordt;

• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;

• Een 37u30 week waardoor je boven op je wettelijk verlof kan genieten van 6 extra ADV dagen;

• Anciënniteitsverlof (2 extra dagen na 1 jaar dienst, ….);

• Je kan rekenen op een mooie on the job opleiding;

• Volop mogelijkheden om je persoonlijk te ontwikkelen;

• Een prettige en informele werksfeer met een open organisatiecultuur.

  Ben jij de Product Marketing Manager Electromechanical security solutions BE die wij zoeken?

  Reageer dan via de solliciteer button met een korte motivatie + CV. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Tom Boogaers via telefoonnummer 0032 473380374- of met Dominique Overwijn via 0031 623911472.

  ASSA ABLOY Opening Solutions

  ASSA ABLOY Opening Solutions Benelux, onderdeel van de ASSA ABLOY Groep, is dé specialist in vergrendeling en ontgrendeling van deuren voor de utiliteits- en woningbouw.

  Met het uitzonderlijk brede assortiment aan mechanische en elektromechanische kwaliteitsproducten heeft ASSA ABLOY alle ingrediënten in huis voor het realiseren van de ideale beveiligingsoplossing. Binnen ASSA ABLOY Benelux bundelen meerdere vertrouwde spelers hun krachten.

  De dienstverlening van ASSA ABLOY is afgestemd op de meest uiteenlopende omgevingen en markten. Van woning- tot utiliteitsbouw en van gezondheidszorg tot justitiële inrichtingen. Opdrachtgevers mogen van ASSA ABLOY Benelux oplossingen verwachten die aansluiten op hun wensen en eisen. Wanneer de situatie specifieke oplossingen vereist, brengt ASSA ABLOY alle producten en diensten samen in één denktank: Door Opening Solutions.

  Wij zijn de ASSA ABLOY Groep

  Onze mensen hebben van ons de wereldleider in toegangsoplossingen gemaakt. In ruil daarvoor openen wij overal deuren voor hen. Met bijna 61.000 collega’s in ruim 70 landen helpen wij miljarden mensen een vrijere wereld te ervaren. Onze innovaties maken alle soorten ruimtes – fysieke en virtuele – veiliger, beter beveiligd en eenvoudiger toegankelijk.

  Als werkgever hechten wij waarde aan resultaten, niet aan titels of achtergronden. Wij geven onze mensen de kans om hun carrière uit te bouwen op basis van hun ambities en onze doelstellingen, door hen te voorzien van feedback, training en ontwikkelingsmogelijkheden. Onze collega’s kijken waar ze het meeste impact kunnen maken en we moedigen hen aan om zich lokaal, regionaal of zelfs internationaal verder te ontwikkelen.

  Bij het verwelkomen van nieuwe collega’s vinden wij het belangrijk om diverse, inclusieve teams te realiseren en hechten wij waarde aan verschillende invalshoeken en ervaringen.