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Responsable Rémunération et Avantages Sociaux F/H

Company : Safran Aircraft Engines

Job field : Human Resources

Location : Evry Courcouronnes , Ile de France , France

Contract type : Permanent

Contract duration : Full-time

Required degree : Master Degree

Required experience : More than 3 years

Professional status : Professional, Engineer & Manager

Spoken language(s) :

English Fluent

# 2024-137994

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Job Description

Vous intégrerez le Pôle C&B et Mobilité Internationale de Safran Aircraft Engines. Ce pôle a notamment à sa charge la gestion des Rémunérations et Avantages sociaux ainsi que la mise en place de différents types de mobilités à travers le monde (expatriation, locaux +, VIE, mobilités intragroupe…) pour le compte de la société.

Vos missions seront les suivantes :

Rémunération et Avantages Sociaux

• Gestion des campagnes d'augmentations salariales et bonus France : participation aux réunions de coordination Groupe ; préparation des campagnes ; fiabilisation des données ; animation de webinaires à destination des RH et managers ; suivi du déroulé des campagnes ; synthèse des campagnes au niveau société ; transmission des fichiers et autres éléments au Service Paie

• Coordination avec les entités à l'international : suivi des campagnes d'augmentations salariales et bonus ; veille sur la complétude du module rémunération du SIRH

• Participation aux enquêtes de rémunération selon la méthodologie choisie par le Groupe : mise à disposition des fichiers de participation au Groupe pour le compte de Safran Aircraft Engines

• Collecte des budgets d'augmentations salariales de nos entités à l'international

• Réalisation de cotations salariales dans le cadre des mobilités Groupe

• Accompagnement du déploiement du module rémunération du SIRH dans les entités à l'international

• Etre garant de la bonne application des politiques de Rémunération Groupe et société

• Support, accompagnement et conseil auprès des RH opérationnels, Gestionnaire d'administration du personnel, Relations sociales, recruteurs et autres interlocuteurs sur leurs besoins en matière de Rémunération

• Réalisation d'études diverses selon sollicitation

• Création d'outils et simulateurs selon besoin

Mobilité Internationale (MI)

• Suivi de la gestion de la rémunération des Expatriés en lien avec la MI Safran Aircraft Engines et la MI Groupe : campagnes d'augmentations salariales et bonus, mise à jour des salaires de référence, passage en paie de différentes primes

• Participation aux cotations salariales des Expatriés pour les packages locaux notamment

Job Requirements

• De formation Bac+5 dans un domaine en lien avec les Ressources Humaines ou la Finance

• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en Rémunération et Avantages sociaux, Gestion administration du personnel ou Finance

• Vous avez de solides connaissances sur Excel

• Vous êtes à l'aise avec la manipulation de données sur un SIRH

• Vous avez un niveau d'anglais courant

• Vous savez faire preuve de discrétion et confidentialité

• Vous êtes reconnu-e pour vos capacités d'analyse et votre rigueur

• Vous êtes organisé-e, autonome et reconnu-e pour votre bon sens du relationnel ainsi que votre pédagogie

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10, allée du Brévent91080

Evry Courcouronnes

Ile de France France

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