Shire Jobs

Du hast die Möglichkeit Teil des Personal Health DACH Commercial Teams zu sein und den Sell In und Sell Out des Portfolios bei strategisch wichtigen Kunden in der DACH-Region zu unterstützen. Du stellst sicher, dass der Verbraucher auf der Reise der Konsumentenentscheidung am besten angesprochen und von der Marke Philips überzeugt wird. Dies erfordert ein Verständnis der Entscheidungswege der Verbraucher und die effektive Ausrichtung der Einzelhandels- und Medienaktivitäten.

Dein Job:

• Entwicklung von mittelfristigen Key Account Plans und langfristigen Joint Business Plans, um diese innerhalb der operativen Verantwortung mit dem Kunden umzusetzen

• Realisierung der gesetzten Umsatz- und Unternehmensziele (Sell in, sell out, Marge, Inshop Share etc.) und Erstellung von Jahreszielvereinbarungen mit dem Kunden

• Balancierung kurz- und mittelfristiger Geschäftsziele unter Berücksichtigung der Ziele des Kunden

• Erstellung und Umsetzung des Brand Investment Plans in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden und dem Marketing-Team

• Ausrichtung und Steuerung der Promotion-Planung über relevante Kanäle (DACH) sowie Abstimmung mit dem Western European Team

• Zielfestlegung und Prognose von Deal- und Baseline-Sell-Out-Entwicklungen auf Produktebene basierend auf der Planung der Kundenaktivitäten für das Gesamtjahr in Abstimmung mit dem Commercial Leader DACH

• Analyse des Kundensortiments anhand Marktdaten, Verständnis für Consumer & Customer Trends, Zusammenarbeit mit dem Trade Shopper Marketing und Market Intelligence Team

• Managen von KPIs vs. Target (z.B. Sell out, CSL, R&R, Inshop Share, Stock, Traffic und Conversion)

Der Job passt zu dir, wenn:

• Abgeschlossenes Master-Studium im Bereich BWL, Marketing, o.ä.

• Mehrjährige Berufserfahrung in FMCG, Category Management und/oder Key Account Management

• Begeisterung für die Analyse von Daten und datengesteuerter Entscheidungsfindung (Erfahrung mit AC Nielsen, IRI, Big data sets)

• Du bist ein Teamplayer und in der Lage, die Verbindung zwischen verschiedenen Abteilungen und Funktionen zu schaffen, um Projekte effektiv zu steuern oder Probleme zu lösen

• Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft, Verhandlungsmanagement und Resilienz

• Idealerweise stark im Lean Office Management (Daily Management, Kaizen, Hoshin)

• Bereitschaft für gelegentliche Reise zu Kunden

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Benefits

• 30 Tage Urlaub

• Purpose: Gemeinsam mit einem tollen Team sinnvolle Arbeit tun

• Hybrides Arbeitsmodell für Office-Jobs: bis zu zwei Tagen in der Woche „working from home“ und bis zu 10 Tage „working from anywhere“ in Europa

• Philips Pensionskasse – arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

• Mobilität und Geräte: vergünstigtes Deutschlandticket (nur 26,55 Euro statt 49,00 Euro), Leasing von Fahrrädern und Autos, aber auch Smartphones für den privaten Gebrauch

• Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.

• Philips University: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für deine Persönlichkeitsentwicklung

• Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte

• Philips in Balance: Diverse Angebote für deine physische und mentale Gesundheit (inkl. betriebsärztliche Betreuung) und Sportkurse

• Verpflegung: Kostenlose Getränke und günstige Preise in unserer Kantine und im Café Philistro

Über Philips

Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.

• Mehr über unser Business erfährst du hier.

• Entdecke unsere reiche und bewegte Geschichte.

• Erfahre mehr über unsere Vision.

Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier.

Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht.

#LI-EU