Shire Jobs

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich ContiTech entwickelt und produziert u. a. werkstoffübergreifende, umweltschonende und intelligente Produkte und Systeme für die Automobilindustrie, den Schienenverkehr, den Bergbau, die Agrarindustrie sowie weitere wichtige Schlüsselindustrien. Geleitet von der Vision „Smart & Sustainable Solutions Beyond Rubber“ nutzt der Unternehmensbereich sein langjähriges Industrie- und Materialverständnis zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, indem verschiedene Materialien mit elektronischen Komponenten und individuellen Dienstleistungen kombiniert werden.

Zur Verstärkung unseres Controlling-Bereichs suchen wir einen Werkscontroller (m/w/d) für das Segment Electronic Suspension Systems der die finanziellen Zielerreichung überwacht und den Focus Factory Leiters als verlässlicher Berater bei strategischen und operativen Entscheidungen unterstützt. Dabei treiben Sie die Optimierung der Wertschöpfungskette voran und leisten einen wichtigen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit und Profitabilität unseres Unternehmens. Ein weiterer zentraler Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der europaweiten Steuerung der Contract Manufacturing Aktivitäten der Business Area ContiTech IEMEA im Rahmen des Projekts Route25 .

Im Detail erwarten Sie folgende spannende Aufgaben:

Plant Controlling

• Ergebnis-Reporting für die Focus Factory Vahrenwald (Kostenstellencontrolling und Durchführung von Abweichungsanalysen)

• Erstellung von Monatsabschluss-Reports sowie der turnusmäßigen Forecasts und Entwicklung der jährlichen Budgetplanung

• Mitarbeit bei der Identifikation von Kostenoptimierungspotentialen und Nachverfolgung bei deren Umsetzung

• Tracking der lokalen Investitionen sowie Vorbereitung der Approvals- und Spendings-Forecasts (FC)

• Unterstützung bei der Erstellung von electronic Capital Requests (eCR) und electronic Personal Requests (ePR)

• Durchführung von Produktkalkulationen

• Unterstützung bei der Vorbereitung von Managementpräsentationen

Controlling Contract Manufacturing

• Koordination der Planungsaktivitäten und -prozesse in den jeweiligen Werken im Contract Manufacturing

• Analyse und Konsolidierung der Ist-Werte und Erstellung von FC-Werten

• Überwachung und Steuerung des halbjährlichen Equalization-Prozesse

• Unterstützung bei Neuverhandlungen von Artikelpreisen

• Akademischer Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling

• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit ERP-Systemen, insbesondere SAP

• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und umsetzbare Erkenntnisse zu liefern

• Solides Verständnis von Fertigungsprozessen und Kostentreibern

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich

• Fähigkeit zur selbstständigen und kooperativen Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld

• Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details und Engagement für Genauigkeit

• Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind ein Plus

• Hohe Integrität sowie hohes Verantwortungsbewusstsein

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

• Fortbildungsmöglichkeiten

• Mobile und flexible Arbeitsmodelle

• Sabbaticals

• und noch vieles mehr...

Haben wir Sie neugierig gemacht? Klicken Sie hier und erfahren Sie mehr (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/) .

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/ihr-arbeitgeber/diversity/) sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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