Job Information
Johnson Controls Smed in Hoejbjerg, Denmark
Kunne du tænke dig at arbejde med TIG-svejsning af højteknologiske varmepumper og køleanlæg i en virksomhed, som eksporterer anlæg til hele verden og som har et højt fagligt niveau indenfor svejsning? Så læs her, hvad Johnson Controls kan tilbyde dig.
Stillingen
Som smed/svejser hos Johnson Controls indgår du i et High Performance Team. Dit arbejde vil bestå i at:
Opbygge trykbærende rørføringer og underdele
Arbejde efter tegninger
Deltage i udvikling af High Performance Team (HPT)
Overholde vores høje krav til sikkerhed, kvalitet og certificeringskrav (PED)
Til stillingen som smed/svejser søger vi
Uddannet smed/klejnsmed/svejser
Har erfaring med eller vil gerne arbejde med TIG-svejsning
Sætter pris på et godt samarbejde med dine kolleger
Har en positiv indstilling og et godt humør
Sætter en ære i at lave et godt håndværk til tiden
Vi tilbyder
Hos Johnson Controls er vi meget opmærksomme på at sikre vores medarbejdere de bedste arbejdsforhold herunder:
Grundig oplæring i jobbet, samt oplæring i TIG-svejsning
Gode muligheder for uddannelse og anderledes karriereveje
Fleksible arbejdstider komme 06:00-08:30 gå 14:00-16:30
God kantine- og madordning, samt kaffe- og frugtordning
Træningsfaciliteter og mulighed for massage
Forskellige personalearrangementer i løbet af året
Høje krav til sikkerhed
Pensionsordning og sundhedsforsikring
Ansøgning
Lyder dette som noget for dig? Så ansøge via vores website. Husk, at vedhæfte et CV.
De forskellige CV behandles i takt med, at vi modtager dem. Tiltrædelse sker efter aftale. Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte Christina Rundstrøm (Talent Acquisition Partner) på telefon (+45) 2550 5171 eller på mail: christina.rundstrom@jci.com
Vores Sabroe Factory tæller i øjeblikket 200+ medarbejdere fordelt på faggrupper såsom smede, montører, elektrikere, industrimalere og industriteknikere. Vores produktion er bygget op omkring selvstændige teams, hvor du vil opleve et højt fagligt niveau præget af en uformel tone, og hvor du som medarbejder har mulighed for at komme med input til fremtidige forbedringstiltag samt afdelingens udvikling.
#LI-CR3