Job Information
Boehringer Ingelheim Produktionsmitarbeiter Einwaageprozess (m/w/d) in Ingelheim, Germany
Die Stelle
Haben Sie eine technische oder handwerkliche Ausbildung und legen großen Wert auf Qualität und Genauigkeit? Bei uns werden Sie durch hohe Qualitätsstandards dafür sorgen, dass alle Einwaagen von Wirk- und Hilfsstoffen zeitgerecht an die Kunden gelangen.
Egal, ob Sie bereits Erfahrung in der Produktion haben oder in den Beruf einstiegen, bei uns sind Sie willkommen. Wichtig ist vor allem, dass Sie motiviert und engagiert an die Sache herangehen.
Diese Stelle ist auf ein Jahr befristet
Aufgaben und Zuständigkeiten
Als Produktionsmitarbeiter*in bedienen Einwaagesysteme und wiegen Wirk- und Hilfsstoffe rezepturgemäß ein.
Damit unsere Produktion einwandfrei läuft, dokumentieren Sie alle Prozesse GMP-gerecht.
Allgemeine Reinigungsarbeiten komplexer Anlagen unter GMP-Bedingungen zählen ebenso zu Ihrem neuen Tätigkeitsbereich.
Sie entsorgen Produktionsabfälle ordnungsgemäß.
Die hohe pharmazeutische Qualität haben Sie stets im Blick und stellen diese sicher.
Anforderungen
Abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise mit technischem Hintergrund oder langjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre)
Weiterbildung zur PFK, FPP oder vergleichbare Kenntnisse
Mehrjährige Berufserfahrung in der pharmazeutischen Produktion, vorzugsweise in der chemischen oder pharmazeutischen Industrie
Bereitschaft zur vollkontinuierlichen Schichtarbeit
Teamfähig mit dem Schichtteam
Kommunikationsstark sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeits- und Denkweise
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sie wollen mit uns in Kontakt treten?
Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com
Der Rekrutierungsprozess:
Schritt: Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 21.11.2024
Schritt: Virtuelles Kennenlernen Mitte bis Ende November
Schritt: Interviews vor Ort Anfang bis Mitte Dezember
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.