Shire Jobs

Rôle :

Rôle global dévolu au titulaire de la fonction :

Sous la responsabilité de l’ingénieur d’usine, l’électrotechnicien(ne) assure l'entretien électrique de la bâtisse, de tous les équipements spécialisés et autres reliés au procédé de fabrication et de manutention de tige d'aluminium (automates programmables, contrôle de puissance, ordinateurs). Il aura aussi entre autres à : Réaliser, gérer ou participer à la conception de projet, planifier, faire de la recherche de documents, de produits, de prix, et faire de la préparation de réquisition d’achat.

Responsabilités :

Pour chaque domaine clé, les responsabilités à assumer sont :

1. Planifier et réaliser l'entretien préventif;

2. Réparer les équipements défectueux;

3. Ajuster les équipements;

4. Participer à la conception de nouveaux équipements (contrôle);

5. Réaliser des projets;

6. Diagnostiquer la cause de problèmes de production;

7. Ouvrir et fermer des bons de travail;

8. Utiliser le système d’entretien préventif informatisé déjà en place;

9. Respecter les procédures de santé et sécurité au travail;

10. Respecter les politiques générales de l’entreprise;

11. Assurer la propreté de l’environnement de travail.

12. Assurer la garde d’entretien électrique (à tour de rôle)

Profil des qualifications :

Formation académique :

• DEC en électrodynamique ou instrumentations et contrôles;

• Licence de classe C ou en voie de l’obtenir,

Expérience :

• Minimum 1 an à titre d’électrotechnicientechnicien en usine.

Autres connaissances ou perfectionnement considérés comme des atoûts :

• Des connaissances en informatique (Windows et interface opérateur, automatisation, programmation, instrumentation, drive (AC-DC), réseautique d’usine, Autocad);

• Des aptitudes pour la résolution de problèmes;

• Connaissances en mécanique et hydraulique serait un atout.

Caractéristiques personnelles :

• Travail en équipe;

• Polyvalent

• Autonome.

Langues parlées et écrites :

• Français;

• Anglais de base(un atout).

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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Prysmian is a global cabling solutions provider leading the energy transition and digital transformation . By leveraging its wide geographical footprint and extensive product range, its track record of technological leadership and innovation , and a strong customer base , the company is well-placed to capitalise on its leading positions and win in new, growing markets. Prysmian’s business strategy perfectly matches key market drivers by developing resilient , high-performing , sustainable and innovative cable solutions in the segments of Transmission, Power Grid, Electrification and Digital Solutions . Prysmian is a public company listed on the Italian Stock Exchange, with almost 150 years of experience, about 30,000 employees, 108 plants and 26 R&D centres in over 50 countries, and sales of over €15 billion in 2023.