Job Information
Adecco US, Inc. Wellness Coordinator in Juana Diaz, Puerto Rico
Adecco está asistiendo en el reclutamiento de un Coordinador de Bienestar ubicado en Juana Díaz, PR Esta es una oportunidad de empleo temporero. ¡Solicita ahora si usted cumple con los requisitos enumerados a continuación!
Días de trabajo:
Lunes a viernes; flexibilidad para participar y/o apoyar actividades en fines de semana, de ser necesario.
Horario de trabajo:
Flexibilidad para turnos que pueden comenzar entre 8:00am – 11:00am
Salario: A discutir
Requisitos:
Tres a cinco años de experiencia en diseño de programa de adiestramiento y acondicionamiento físico.
Diploma Técnico o Certificación Profesional en Ciencias de Acondicionamiento Físico.
Licencia de Instructor para la Aptitud Física expedida por la Junta Examinadora de Instructores para la Aptitud Física del Departamento de Recreación y Deportes.
-Debe tener dominio del inglés y sostener una conversación.
Certificado en CPR/AED (se proveerá adiestramiento).
Disposición para asistir a programas de capacitación y desarrollo.
Fuertes habilidades interpersonales, comunicación y servicio al cliente.
Conocimiento práctico de las aplicaciones de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel y Outlook.
Capacidad para interactuar con todos los niveles de personal.
Atención al detalle.
Solicita ahora para ser considerado(a) para este empleo en Juana Díaz o cualquier otra oportunidad relacionada con Adecco.
Pay Details: $19.00 per hour
Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable.
Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled
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The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:
The California Fair Chance Act
Los Angeles City Fair Chance Ordinance
Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
San Francisco Fair Chance Ordinance