Shire Jobs

Job Overview

Relevant du directeur, Ventes régionales de la province de québec, et basé(e) dans la région du Saguenay Lac-St-Jean, le/la titulaire du poste sera axé sur les résultats et la recherche de solutions, avec un fort désir de maximiser les ventes de KDP sur le territoire assigné (Québec, Saguenay et la côte nord). Sur 77 clients: 17 à Qc (22%), 13 sur la Côte-Nord (16%) et 47 au Saguenay Lac-St-Jean (61%). Pour ce faire, il doit être capable d'identifier les lacunes et les opportunités et de les convertir en excellence d'exécution en magasin.

RESPONSABILITÉS

• Exécuter les priorités des bannières et de l'entreprise avec excellence;

• Atteindre les objectifs de vente dans le territoire assigné;

• Diriger des projets spéciaux stratégiques sur le terrain (spécifiques à ce rôle)

• Être un fournisseur de solutions au niveau des opérations en magasin;

• Comprendre les indicateurs clés de performance (KPI) du territoire et être capable d’élaborer les plans d'action appropriés pour maximiser la performance;

• S'appuyer sur les merchandiseurs sur le terrain et les diriger pour réaliser les initiatives tactiques du territoire;

• Communiquer régulièrement avec le directeur des ventes régionales sur la performance du territoire.

  QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en administration des affaires;

• Minimum de 1 à 3 ans d'expérience dans un poste comparable ou impliquant la vente au détail;

• Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit.

  COMPÉTENCES

• Dynamique et motivé;

• Axé sur les résultats;

• Axé sur le service à la clientèle;

• Fortes compétences organisationnelles;

• Expérience de la vente et du marchandisage ou du service à la clientèle dans le commerce de détail;

• Connaissance avancée des technologies et de la suite MS Office;

• Fortes capacités d'analyse et de négociation;

• Expérience de la vente stratégique dans toutes les phases du processus de vente;

• Excellentes compétences en matière de communication et de présentation;

• Posséder un véhicule fiable, un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite;

• Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et au rythme rapide.

  Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

Requirements

Reporting to the Director, Regional Sales for the province of Quebec, and based in the Saguenay Lac-St-Jean region, the incumbent will be focused on results and the search for solutions, with a strong desire to maximize KDP sales in the assigned territory (Quebec, Saguenay and the north coast). Out of 77 clients: 17 in Qc (22%), 13 on the North Shore (16%) and 47 in Saguenay Lac-St-Jean (61%). To do this, he must be able to identify gaps and opportunities and convert them into in-store execution excellence.

RESPONSIBILITIES

• Execute banner and overall corporate priorities with excellence;

• Achieve sales targets within the assigned territory;

• Lead strategic field level special projects (specific to this role)

• Be a solutions provider at the store operations level;

• Understand territory KPIs and have the capacity to build the appropriate action plans to maximise performance;

• Leverage and lead the assigned field merchandisers to accomplish tactical territory initiatives.

• Provide regular communication with the Regional Sales Manager on territory performance

  QUALIFICATIONS

• Bachelor’s degree in business administration;

• A minimum of 1-3 years of experience in a comparable position or which involved retail sales;

• Bilingual (French and English), both spoken and written

  COMPETENCIES

• Dynamic and self-motivated;

• Results oriented;

• Customer service oriented;

• Strong organisational skills;

• Prior sales and merchandising or retail customer service experience;

• Technologically savvy with a strong knowledge of MS Office suite

• Strong analytical and negotiation abilities;

• Strategic selling experience in all phases of selling process;

• Excellent communication and presentation skills;

• Must own a reliable vehicle, valid drivers license, with clean drivers abstract;

• Capacity to work in a fast-paced changing environment.

  Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada.  From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.

Company Overview

Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise à offrir croissance et opportunité. Nous opérons avec un modèle d'affaires différencié et un portefeuille de marques de classe mondiale, alimentés par une équipe talentueuse, engagée et ancrée dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le système d'infusion de café une tasse à la fois no 1 en Amérique du Nord, et nous prenons plaisir à le faire!

Ensemble, nous avons créé une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amérique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides à grande échelle. Quel que soit votre domaine d'expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d'une équipe fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre à nous?

Nous nous efforçons d'être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent à nos quelque 28 000 employés de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d'améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.

Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a modern beverage company with a bold vision built to deliver growth and opportunity. We operate with a differentiated business model and world-class brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 single-serve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing it!

Together, we have built a leading beverage company in North America offering hot and cold beverages together at scale. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation, and growth. Will you join us?

We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team of 28,000 employees to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.