Shire Jobs

Twój zakres obowiązków:

• Koordynowanie procesu reklamacji produktów marek: Eastpak, Kipling, Jansport między Centrum Napraw w Łodzi a klientami indywidualnymi i sklepami

• Udzielanie informacji klientom

• Przygotowywanie i wypełnianie niezbędnych dokument zgodnie z wewnętrznymi procedurami i wytycznymi

• Przygotowywanie zestawień i raportów dla centrali

• Wprowadzanie danych do systemu SAP

Nasze wymagania:

• Bardzo dobra znajomość języka hiszpańskiego w mowie i piśmie, komunikatywna znajomość języka angielskiego mile widziana

• Mile widziane doświadczenie na stanowiskach związanych z obsługą klienta

• Znajomość obsługi komputera (MS Office)

• Chęć do pracy z klientem i dbania o wysokie standardy obsługi

• Pozytywna energia i elastyczna osobowość, otwarta na nowe wyzwania

• Samodyscyplina, umiejętność pracy pod presją czasu oraz świetna organizacja pracy własnej

Co oferujemy:

• Umowę o pracę

• Praca w trybie hybrydowym, 60 % czasu praca z biura.

• Ciekawą i pełną wyzwań pracę w międzynarodowej korporacji

• Prywatną opiekę medyczną

• Atrakcyjny dostęp do produktów naszych marek i imponujące wysokości zniżek na produkty

• Dodatkowy pakiet socjalny (w tym dofinansowanie do urlopu)

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie w oparciu o wysokie standardy pracy

• Bardzo miłą atmosferę, pracę z ciekawym brandem.

R-20240912-0016

VF Diversity Vision Statement VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world.VF is an equal employment opportunity/ affirmative action employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor.