Shire Jobs

Aperçu du poste

Secteur d’activité : Nespresso Canada

Lieu : Montreal, QC situé à 300 Léo-Pariseau, suite 2300 Montréal, QC Canada H2X 4B3; Hybride

À propos de nous

Nestlé Nespresso SA est le pionnier et la référence en matière de café portionné de haute qualité. L’entreprise collabore avec plus de 120 000 fermiers répartis dans 15 pays grâce au Programme AAA pour une qualité durable™ afin d’intégrer des pratiques durables dans les fermes et leurs environs. Lancé en 2003 en collaboration avec l’ONG Rainforest Alliance, le programme permet d’améliorer le rendement et la qualité des récoltes, garantissant un approvisionnement durable en café de haute qualité et améliorant les conditions de vie des fermiers et de leur communauté.  

En 2022, Nespresso a obtenu la certification B Corp™ rejoignant un mouvement international de 4 900 entreprises avec une raison d’être sociétale, qui répondent aux normes élevées de B Corp en termes de responsabilité sociale, environnementale et de transparence.

Basée à Vevey, en Suisse, Nespresso est présente dans 81 pays et emploie plus de 13 000 personnes. En 2021, son réseau de distribution mondial était constitué de plus de 802 boutiques. Pour plus d’informations, consultez le site web corporatif de Nespresso : www.nestle-Nespresso.com. 

À quoi s'attendre :

Vous dirigez la stratégie pour les portefeuilles Café et Accessoires et dirigez tous les aspects de l'élaboration des plans marketing annuels et mettez sur pied des campagnes à 360° percutantes et passionnantes en collaboration avec diverses équipes. Vous jouerez un rôle clé dans la définition des futures opportunités du portefeuille en identifiant de nouvelles voies de croissance et en établissant de nouveaux partenariats. En outre, vous jouerez un rôle clé en influençant et en alignant les collaborateurs internes et externes tout en dirigeant l'équipe du café et des accessoires.

Le candidat idéal est un spécialiste de la résolution de problèmes qui élabore des plans créatifs en recourant à des méthodes novatrices et en faisant preuve de créativité. Vous faites également preuve d'une grande capacité de leadership et de collaboration, favorisant un environnement d'équipe qui encourage la créativité et le succès collectif !

Une journée dans la vie :

Gestion des catégories de produits :

• Définir les orientations stratégiques pour les portefeuilles de café et d'accessoires.

• Soutenir le Category Manager dans la définition de la feuille de route pour le café et les accessoires.

• Collaborer avec les partenaires et collaborateurs externes pour diriger le développement de produits locaux pour les accessoires.

• Diriger les prévisions de lancement de produits, en veillant à l'exactitude des prévisions.

• Effectuer des analyses approfondies des consommateurs et du marché afin d'identifier des informations solides et exploitables.

Campagnes d'amplification 360 :

• Diriger le cadre stratégique des campagnes mondiales et aider le spécialiste produit à coordonner le lancement local de la campagne 360.

• Prendre en charge le développement des campagnes locales, de la génération d'idées à l'exécution sur le marché, avec la possibilité de les déployer sur d'autres marchés.

• Collaborer avec le spécialiste produit pour définir les besoins et les piliers d'exécution, y compris le développement local de contenus photo et vidéo et le storytelling pour les campagnes locales.

• Initier et diriger des partenariats stratégiques locaux dans le cadre du développement du portefeuille d'accessoires.

• Veiller à ce que les activités de mise sur le marché soient mises en œuvre en temps voulu et maintenir l'alignement omni-canal sur toutes les activités de marketing.

• Établir des critères de mesure et des indicateurs importants pour évaluer les résultats et affiner les orientations stratégiques.

Gestion du budget

• Définir le budget annuel

• Assurer l'exactitude du budget et assurer un suivi mensuel.

Gestion du personnel

• Gestion du personnel de 2 collaborateurs solides

• Encadrer et développer une équipe solide afin d'obtenir des performances et des résultats supérieurs

Exigences de rôle

• Le bilinguisme français/anglais est requis pour ce poste. Ce rôle implique une collaboration fréquente et complexe avec des partenaires de l'ensemble du marché canadien et/ou international. Ces interactions nécessitent un haut niveau de maîtrise de l'anglais pour effectuer efficacement les tâches associées à l'emploi.

• Esprit novateur pour relever les défis commerciaux et intégrer des approches créatives dans les stratégies de marketing.

• 7 ans d'expérience ou plus en stratégie marketing, stratégies et gestion de produits, dans le domaine des biens de consommation haut de gamme ou de luxe.

• Forte maîtrise du développement et de la gestion des produits.

• Solides compétences interpersonnelles et de communication (influence, mentorat et collaboration).

Compétences préférées

• Compréhension du marché de l'alimentation et des boissons

• Solides compétences en matière de réflexion critique et d'exécution

• Capacité d'adaptation et d'ajustement des stratégies en fonction des conditions du marché dans un environnement en évolution rapide

• Détection des tendances et prévoyance pour développer des campagnes avant-gardistes et des innovations spécifiques au marché.

Avantages :

• Modalités de travail flexibles et hybrides

• Excellents programmes de formation et de développement ainsi que des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise

• Jusqu'à 50 % de réduction sur les machines à café Nespresso, les capsules et les accessoires

• Accès au magasin d’entreprise avec des produits à rabais de Nestlé, Nespresso et Purina (situés dans divers bureaux/sites Nestlé)

• Rabais supplémentaires sur une variété de produits et services offerts par nos fournisseurs et partenaires préférés

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure qu’elles nous seront envoyées. N’attendez donc pas pour nous soumettre la vôtre.

Nestlé Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et qui s'engage à respecter la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité. Nous invitons les candidats qualifiés à nous faire part de leurs expériences diverses et uniques en raison de leur formation, de leurs perspectives, de leur culture, de leur origine ethnique, de leur race, de leur sexe, de leur identité et de leur expression sexuelles, de leur nation d'origine, de leur âge, des langues qu'ils parlent, de leur statut d'ancien combattant, de leur couleur, de leur religion, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leurs croyances.

Si vous êtes sélectionné(e) pour participer au processus de recrutement, veuillez informer les Ressources humaines de tout aménagement dont vous pourriez avoir besoin. Nestlé travaillera avec vous afin de s'assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus.