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Career Opportunities: Product Manager (F/H) (29552)

Requisition ID 29552 - Posted - ASSA ABLOY France SAS - ASSA ABLOY France Group - FRA: Oust Marest - Sales, Marketing & Product Management - Posting Country (1) - Yes - Not applicable - Travel Required: 0%-10%

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Êtes-vous prêt(e) à devenir un acteur clé du marketing produit au sein d’un groupe international ?

Rejoignez notre équipe sur l’un de nos sites industriels basés à Oust Marest (Somme) ou à Sainte Savine (Aube) , et profitez d'une culture qui vous permet de construire une carrière dont vous pouvez être fier.

Que ferez-vous en tant que Product Manager ?

Rattaché(e) au Product Management France au sein de la Direction Marketing Développement et Communication ASSA ABLOY France, vous aurez la charge de l’activité de Chef de Produit sur la ligne de produit « Verrouillage Tertiaire » pour ASSA ABLOY France. Vous participez à l’élaboration et au suivi des plans de développement produits Serrure et systèmes de verrouillage et supporter la force de vente sur le terrain pour l’ensemble des canaux de distribution.

Vous serez également en charge de :

• Analyse le marché, la concurrence et les offres de produits & services à créer.

• Réalise l’analyse concurrentielle des offres produits concurrents et élabore des argumentaires produits (caractéristiques, avantages, comparatifs concurrence, etc.).

• Participe au développement des produits internes et groupe : travaille en étroite collaboration avec les équipes à l’international pour développer des produits adaptés au marché français

• Gère les gammes existantes en cohérence avec le Generation Plan France (évolutions, rationalisation, modifications)

• Gère les données techniques pour l’ensemble des familles de produits (mise à jour de la base de données produits, validation technique des informations produits présentes sur les outils de communication : catalogues, PLV, site Internet, etc.).

• Assure les formations produits (présentations, plans, analyses, réunions) auprès des clients internes (force de vente, ADV, Service Technique).

  Compétences et expérience dont vous aurez besoin :

  Nous recherchons quelqu’un qui :

• Possède une expérience en marketing produit BtoB d’au moins 5 ans, dans un groupe international, de préférence dans le domaine du bâtiment

• Dispose d’un bon niveau d’anglais, à l’oral et à l’écrit

• Est autonome, possède de bonne capacité d’analyse et de synthèse et une aisance relationnelle forte

• Sait travailler en équipe, gérer les urgences et prioriser ses tâches

• Est disponible pour des déplacements entre nos 2 sites industriels

  Ce que nous vous offrons :

  Nous avons à cœur de vous offrir des opportunités et des avantages, afin que vous puissiez poursuivre et développer votre carrière avec nous - voici ce que nous avons à vous offrir :

• Des possibilités d'apprentissage et de développement de carrière, qu'il s'agisse d'apprentissage en ligne, de formation à la gestion ou d'amélioration de vos compétences

• Un salaire compétitif fixe

• Accord de participation

• Convention Collective nationale de la Métallurgie

• Télétravail possible 2 jours par semaine selon conditions groupe

  Nous examinons régulièrement les candidatures, alors n'attendez pas !

  Nous construisons des équipes diverses et inclusives, et nous encourageons les candidatures de tous ceux qui se voient travailler avec nous. Il vous suffit de créer votre profil et de postuler ici.

  Pour garantir la sécurité de vos données personnelles, nous n'examinons pas les candidatures envoyées par email ou par courrier. Si vous avez des questions sur le poste ou le processus, envoyez un mail à Elzbieta Latka-Likh, Sourcer, à l'adresse elzbieta.latka-likh@assaabloy.com

  Let’s create a safer and more open world - together!

  To find out more about us, visit www.assaabloy.com

  We are the ASSA ABLOY Group

  Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

  As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

  As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.