Shire Jobs

Tu es passionné par la surveillance de travaux d’infrastructures urbaines et de transport?

Tu aspires évoluer au sein d’une équipe dynamique et relever de nouveaux défis?

Alors rejoins nous sans tarder!

En tant que technicien(ne) surveillance, tu assureras la conformité des travaux en relation avec les plans et devis de projets de différents types d’infrastructures urbaines et de transport.

Plus précisément, ton rôle consistera à :

• Produire les rapports d’activités de chantier détaillés et photographiques tout en effectuant un suivi de l’avancement des travaux;

• Effectuer la coordination entre les divers intervenants techniques (concepteur et laboratoire);

• Compiler et concilier les quantités avec l’entrepreneur;

• Produire des listes de déficiences.

Les projets sont, pour la plupart, situés au Bas St-Laurent.

Par contre, certains projets pourraient impliquer des déplacements en dehors de cette région et des modalités d’indemnisation seraient alors applicables.

Ton parcours

Ta candidature retiendra notre attention si tu possèdes les compétences et l’expérience suivantes :

• Un diplôme d’études collégiales (DEC) ou une attestation d’études collégiales (AEC) en génie civil;

• Un minimum de 3 ans d’expérience et une bonne connaissance du génie municipal (rue, égouts, aqueduc et aménagement) et des projets d’infrastructures routières;

• Expérience au sein d’une firme d’ingénierie (atout);

• Une attestation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);

• Êtes considéré par vos pairs pour votre sens de l’organisation et du travail de qualité, votre capacité d’analyse et de résolutions de problèmes, vos aptitudes à travailler en équipe et vos habiletés à communiquer efficacement;

• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.

Tu te reconnais? Alors n’hésite plus et contacte Geneviève Sabourin sur LinkedIn.

Qui sommes-nous?

Tu recherches une firme d’ingénierie où tu réaliseras des projets responsables et durables et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 31 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle tu voudras poursuivre ta carrière. La somme de nos expertises nous classe 8e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record!

Stantec au Québec , c’est une équipe de 1 600 personnes réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et de pouvoir compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Ton impact

Les collectivités sont fortes quand elles sont conçues avec créativité, planifiées dans un esprit de collaboration et préparées pour les défis de demain avec optimisme. Chez Stantec, nous concrétisons au cœur des villes notre promesse d’agir dans l'intérêt collectif. Que ce soit pour donner un second souffle à des zones désaffectées ou aménager de nouveaux quartiers pour les familles, nous visons toujours le respect de l’environnement local afin de trouver un équilibre entre les besoins d’aujourd’hui et la vision d’avenir.

Pourquoi choisir Stantec?

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par sa culture, ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous déployons les efforts nécessaires pour vous faire grandir dans vos responsabilités quelles qu’elles soient et ainsi vous offrir un plan de carrière prometteur. N’hésitez pas à faire part de vos objectifs et vos souhaits à votre gestionnaire – c’est ainsi que pourra commencer votre aventure avec Stantec!

Ce que nous offrons :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe expérimentée, dynamique et accueillante;

• Poste régulier à temps plein : 37,5 h/semaine;

• Heures supplémentaires payées à taux simple jusqu’à 40 h et à taux et demi au-delà et possibilité de mettre en banque ses heures supplémentaires;

• Programme de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Cinq (5) jours maladie par année cumulables;

• Programme flexible d’assurance collective et de bien-être;

• Régimes de retraite : REER, régime d’actionnariat (avec contribution de l’employeur);

• Programme de formation et de développement des compétences;

• Rabais corporatifs : centre sportif, transports en commun, cellulaire, automobile, assurances, hôtels, etc.

Sommaire des avantages sociaux: Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus pourraient ne pas s’appliquer aux postes syndiqués. Les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont conformes aux ententes collectives applicables.

Emploi: Technicien/technologue en génie civil

Emplacement principal: Canada-Québec-Rimouski

Statut de l'employé: Régulier

Niveau d'emploi: Employé

Déplacements: Oui, 100 % du temps

Horaire: Temps plein

Req ID: 240002BL

#FR

Stantec offre l’égalité des chances à tous les employés et à tous les candidats, et interdit toute forme de discrimination fondée sur les éléments suivants : race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, état matrimonial, information génétique, invalidité, statut de vétéran, orientation sexuelle ou expression de genre. Nous interdisons également toute forme de discrimination dans les décisions relatives au recrutement, à l’embauche, aux recommandations, à la rémunération, aux avantages sociaux, aux formations, à la cessation d’emploi ou à toute autre condition d’emploi. Nous agissons en conformité avec les lois et les règlements fédéraux, provinciaux et territoriaux et nous assurons d’offrir des possibilités équitables sous tous les aspects liés à l’emploi.