Job Information
Nestle Compensation Specialist in San Isidro, Prince Edward Island
Resumen de la posición : Compensation Specialist
Ubicación : Lima - Perú
Tiempo : Completo
Reporta: Coc Rewards NiM Manager
Área : Recursos Humanos
Propósito de la Posición:
Soporte clave para la ejecución/implementación de los lineamientos y estrategias establecidas en la Política Global de Compensación Total, en el mercado de Perú y Bolivia; garantizando la atracción y retención del talento fomentando una cultura de alto desempeño
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Un día en la vida de...
Soportar al Mercado en la implementación del proceso de revisión salarial anual, cálculo de bono por desempeño, propuestas salariales (contrataciones, transferencias, promociones, retención), presupuesto, revisión de escala salarial.
Analizar data de mercado y tendencias externas a través de Benchmark para respaldar toma de decisiones.
Elaborar indicadores estratégicos que puedan ser aprovechados por los Negocios para resolución de problemas y toma de decisiones.
Participar en el proceso de valorización de posiciones.
Soportar el proceso de construcción del presupuesto anual.
Actualizar y mantener la calidad de la data salarial de los empleados en SAP/SF para garantizar los procesos anuales.
Garantizar los procesos de Movilidad Internacional (beneficios, cambios en el sistema, reubicación)
Actuar como consultor de RR.HH. y PM en cuestiones de compensación.
Liderar proyectos multidisciplinarios.
Lo que te hará exitoso:
Bachiller o Titulado(a) en Contabilidad, Administración, o carreras afines.
Experiencia de al menos 3 años en Compensaciones
Conocimiento avanzado de Microsoft Excel
Inglés Avanzado (Indispensable)
Conocimiento SAP / Success Factor (Deseable)
Conocimiento Metodología de Valorización MERCER (Deseable)
Conocimiento de Legislación Laboral
Experiencia en Construcción de Presupuesto
Conocimiento de Power BI (Deseable)