Job Information
Whirlpool Corporation Analista Jr - Tesouraria (Risk Management) in São Paulo, Brazil
ID da Requisição: 63753
SOBRE A WHIRLPOOL CORPORATION
Whirlpool Corporation (NYSE: WHR) é uma empresa líder em eletrodomésticos para cozinha e lavanderia, em constante busca por melhorar a vida em casa e inspirar gerações com nossas marcas. A empresa está impulsionando inovações significativas para atender às crescentes necessidades dos consumidores, por meio do portfólio de marcas icônicas, incluindo Whirlpool, KitchenAid, JennAir, Maytag, Amana, Brastemp, Consul e InSinkErator. Em 2023, a empresa registrou aproximadamente US$ 19 bilhões em vendas anuais, 59.000 colaboradores e 55 centros de pesquisa de tecnologia e fabricação. Informações adicionais sobre a empresa podem ser encontradas em WhirlpoolCorp.com.
A equipe da qual você fará parte
A área de Risk Management é responsável pela gestão de seguros e derivativos. Faz parte da Tesouraria Corporativa global, atuando e consolidando as entidades da América Latina.
Resumo desta função
O analista desempenhará um papel essencial na estruturação dos reports e rotina da área tanto de derivativos como de seguros, tendo interação com a área Finance Lab para tocar projetos buscando padronizar a gestão de dados, melhoria de relatórios gerenciais e automação de processos.
Suas responsabilidades incluirão
Avaliação da exposição cambial
Contratação de derivativos para mitigação de risco de mercado
Controle, contabilização e marcação a mercado de instrumentos financeiros
Controle de liquidações de derivativos
Acompanhamento de riscos operacionais e administrativos
Projetos de automação e implementação de novos sistemas
Controle de apólices de seguros
Emissões, renovações e controle de garantias judiciais
Requisições de pagamentos
Conciliações bancárias
Requisitos mínimos
Bacharelado em Finanças, Contabilidade, Engenharia, Economia ou Tecnologia
Fortes habilidades analíticas e processuais
Experiência prévia em ferramentas de gestão e análise de dados
Excel
Habilidades e experiências desejáveis
Inglês
Conhecimentos em Tableau e SQL
Conhecimentos contábeis
O que oferecemos
_Dois dias de homeoffice na semana; (Only AW)
_Shortfriday every friday; (Only AW)
_Horário flexível
_""No dresscode"".
_Gympass;
_Vale-Transporte, Fretados ou Estacionamento na empresa;
_Vale Alimentação; (Only AW)
_Refeição no local;
_Benefícios como empréstimo consignado ou social, plano de saúde, odontológico, seguro de vida e previdência privada compatíveis com o mercado;
_Programa de Apoio ao Empregado, contando com atendimento 24hrs com profissionais jurídicos, sociais, financeiros, assistentes sociais e Psicólogos;
_Auxílio Creche ou Berçário na empresa;
_Serviços disponíveis na unidade: salão de beleza e estética, agência bancária interna, lavanderia, lanchonete, restaurante e sala de lactação;
_Duas semanas de trabalho remoto em qualquer lugar; (Only AW)
_Após 5 anos de empresa, colaboradores elegíveis podem tirar quatro semanas de licença remunerada;
_Desconto em produtos pelo Compra Certa.
_Desconto em seguros (pet, auto, residencial, bike, viagem e mais)
_Licença maternidade/paternidade estendida
Saiba mais em https://www.whirlpoolcareers.com/trabalhe-conosco-no-brasil/"
Conecte-se conosco e saiba mais sobre a Whirlpool Corporation
Veja como é trabalhar na Whirlpool visitando o site Whirlpool Careers (http://www.whirlpoolcareers.com/) . Informações adicionais sobre a empresa podem ser encontradas no Facebook (http://www.facebook.com/WhirlpoolCorp/) , Twitter (http://twitter.com/whirlpoolcorp) , LinkedIn (http://www.linkedin.com/company/whirlpool-corporation/life/) , Instagram (http://www.instagram.com/whirlpoolcorp/) e YouTube (http://www.youtube.com/user/WhirlpoolCorporation) .
Na Whirlpool Corporation, valorizamos e celebramos a diversidade. A Whirlpool Corporation está comprometida com oportunidades iguais de emprego e proíbe qualquer discriminação com base em raça ou etnia, religião, sexo, gravidez, expressão ou identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficência física ou intelectual ou qualquer outra condição protegida por lei.