Shire Jobs

Nous utilisons la technologie pour résoudre les problèmes dans les espaces, la lumière et d’autres choses à venir ... pour nos clients, nos communautés et notre planète.

Acuity Brands, Inc. (NYSE : AYI) est une société de technologie industrielle leader sur le marché. Nous utilisons la technologie pour résoudre les problèmes dans les espaces, la lumière et d’autres choses à venir. Grâce à nos deux secteurs d’activité, Acuity Brands Lighting and Lighting Controls (ABL) et Intelligent Spaces Group (ISG), nous concevons, fabriquons et commercialisons des produits et services qui font une différence précieuse dans la vie des gens.

Nous sommes positionnés à l’intersection de la durabilité et de la technologie. Nos entreprises développent des technologies qui permettent à nos clients d’économiser de l’énergie et de réduire leurs émissions de carbone. Nous réalisons notre croissance grâce au développement de nouveaux produits et services innovants, y compris l’éclairage, les contrôles d’éclairage, les solutions de gestion des bâtiments et les applications basées sur la localisation.

Groupe Luminaire – Cyclone, Terrebonne

Cyclone est une entreprise manufacturière de luminaires décoratifs haut de gamme et performants destinés à une clientèle commerciale, industrielle et municipale, partout en Amérique du nord. Cyclone se démarque en misant sur la qualité, l’esthétisme, le rendement photométrique et l’entretien sans outil de ses produits. Son équipe professionnelle et diversifiée permet de répondre aux besoins et aux exigences des divers marchés en développant une offre de produits à la fine pointe de la technologie.

Cyclone fait partie du Groupe Luminaires. Le Groupe Luminaires a son siège social à Montréal et mène ses activités dans toutes les provinces canadiennes et aux États-Unis. Groupe Luminaires est présentement composé des fabricants suivants : Eureka, Cyclone, Luminis, a-light et Luminaire LED. L’adresse internet est : www.legroupeluminaires.com

Sommaire du poste

Relevant du coordonateur d'industrialisation, le candidat sera responsable de la mise en production des commandes clients et de l’amélioration des produits existants. Il aura comme principales fonctions :

• Réaliser les dessins de fabrications, d’assemblages et d’installations;

• Travailler avec le système ERP (logiciel de gestion intégrée) et créer des nomenclatures (BOM)

• Travailler sur l’arboressence de ceux-ci (BOM);

• Conception de pièces de métal en feuille, aluminium moulée et d’assemblages soudés ;

• Modélisation 3D ;

• Développer des outils de travail pour la production : Ex. Gabarits ;

• Suivre les normes UL, CSA etc ;

• Assurer le support à la production.

Expérience (expérience minimale obligatoire)

• 2 à 5 ans d’expérience avec D.E.P. en dessin industriel ou D.E.C. technique de génie mécanique ou toute autre formation jugée pertinente;

• Expérience pertinente en dessin d’ingénierie mécanique (un atout);

• Maîtrise des logiciels de dessin conventionnels : AutoCad et Solidworks, (Catia, Solid Edge, ProE)

• Connaissance des logiciels de la suite MS Office;

• Capacité de visualiser et modéliser en 3D;

• Bilingue Français et anglais: afin de servir nos clients et fournisseurs à travers le Canada et aux États-Unis

Connaissances et aptitudes

• Démontrer des aptitudes pour le travail en équipe et bon communicateur.

• Aptitudes pour la résolution de problèmes.

• Capacité manuelle pour fabrication de prototypes, de gabarits et autres outillages

• Autonomie et proactivité dans l’accomplissement de tâches journalières

• Capacité d’apprentissage et sens de l’organisation

• Rigueur et minutie

• Axé sur les résultats

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et efficacement.

Nous valorisons la diversité et sommes un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, l’origine ethnique ou nationale, le handicap, la grossesse, la religion, le statut d’ancien combattant couvert, les informations génétiques protégées ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Mesures d’adaptation pour les demandeurs handicapés : En tant qu’employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi, Acuity Brands s’engage à fournir des aménagements raisonnables dans son processus de demande pour les personnes handicapées qualifiées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez de la difficulté à utiliser notre système en ligne en raison d’un handicap et que vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, vous pouvez communiquer avec nous au (770) 922-9000. Veuillez indiquer clairement le type de mesure d’adaptation que vous demandez et pour quelle demande.

Tous les CV non sollicités envoyés à Acuity Brands par un tiers, tel qu’un recruteur d’Agence, y compris les CV non sollicités envoyés à une adresse postale d’Acuity Brands, à un télécopieur ou à une adresse e-mail, directement aux employés d’Acuity Brands ou à la base de données de CV d’Acuity Brands seront considérés comme une propriété d’Acuity Brands. Acuity Brands ne paiera PAS de frais pour tout placement résultant de la réception d’un CV non sollicité.

Acuity Brands considérera que tout candidat pour lequel une Agence a soumis un CV non sollicité a été référé par l’Agence sans frais ni frais. Cela comprend toute agence qui est un fournisseur approuvé ou engagé, mais qui n’a pas les approbations appropriées pour participer à une recherche.

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