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[CBRE K.K.]人事オペレーションシニアスペシャリスト- 東京/ Senior Specialist, People Operations - Tokyo

Job ID

189782

Posted

17-Oct-2024

Role type

Full-time

Areas of Interest

Administrative, People/Human Resources

Location(s)

Tokyo - Tokyo - Japan

会社紹介

当社はCBRE Groupの日本法人であり、1970年に大阪で設立された生駒商事株式会社が前身となっています。法人向け不動産のソリューション・プロバイダーとして、不動産売買・賃貸仲介や各種アドバイザリー機能、ファシリティマネジメントなど、幅広いサービスを全国に展開しています。

外資系企業ならではのグローバルなネットワークや自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。

部署紹介

当社の人事部は、4つのチーム（ビジネスパートナー、オペレーションズ、タレントデベロップメントアンドラーニング、タレントアクイジション）で構成され、総勢17名の組織です。

グローバル組織でありながら、人事の主要な機能を日本法人で有しており、さまざまな施策をローカルドリブンで実施できる環境にあります。

それぞれのチームは3－5名のスモールチームですが、その分、一人ひとりが裁量を持ち、自律した働き方をしています。

本ポジション募集の背景

サービス範囲の拡大に伴う、新設ポジションの募集となります。これまでオペレーションチームは、CBRE K.K.の社員のペイロールならびにベネフィット関連業務を担当していましたが、人事オペレーションの効率化とサービスレベルの標準化を推進するために、サービスの提供範囲を拡大し、国内のグループ会社における同業務も請け負う体制へと移行します。

現状は、グループ会社において、派遣社員が担当している業務を、CBRE K.K.のオペレーションチームが吸収する形となりますが、CBRE K.K.においては、腰を据えて安定して業務にあたっていただきたいということから、正社員として当該業務を引き継ぐ人材を求めています。

なお、CBRE K.K.において、同様の業務を担当しているベテラン社員もチームにいるため、協力しながら業務を進めることができます。

職務概要

人事オペレーションチームのSenior Specialistとして、日本のCBREグループ会社に対して人事オペレーションサービスを提供していただきます。対象となる社員数は約1,500人です。給与関連業務、オンボーディングおよびオフボーディング、勤怠管理、報酬および福利厚生の管理、VISAサポートと法定報告、外部ベンダー管理など多岐にわたる業務をご担当いただきます。

• オンボーディング、オフボーディング、およびその他の従業員ライフサイクルのサポートと、それにかかわる従業員データ管理

• 人事オペレーションチームの同僚と協力し、組織変更や人事異動などの正確な従業員データの維持および更新

• リロクラブおよびグループ保険の加入および脱退などのベネフィットの管理

• 労働安全衛生法に基づく年次健康診断、ストレスチェックの設定管理プロセスの円滑な運営

• 福利厚生の管理および福利厚生プログラムの改善提案

• ServiceNowチケットシステムへの対応

• 法定および規制報告要件の遵守

• プロセスの効率化、統合、削減、または強化についての改善プロジェクトへの参加と提案

応募要件

• 学士

• 人事オペレーション業務における3年以上の経験

• 日本の労働関連法規に関する基本的な理解

• 人事オペレーション関連の業務プロセス、システム、データベースに対する基本的な理解

• PeopleSoft、ServiceNowなどのソフトウェアに精通していること

• 語力：ビジネス　TOEIC 800点を目安

• グローバル企業における同領域の経験がある方は歓迎

CBRE, Inc. is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (Women/Minorities/Persons with Disabilities/US Veterans)