Shire Jobs

インフラストラクチャの世界へようこそ。コミュニケーションとコラボレーションシステム、デスクトップソリューション、コラボレーションテクノロジー、音声ソリューション、そして安全なリモートワーキング環境を実現することに焦点を当てています。

モダンワークプレイスの世界で、日々の業務はアップグレード、移行、常に新しいシナリオを追求することです。マイクロソフトテクノロジーとエンタープライズ環境での実装が主な焦点であり、技術的な知識とコンサルティングの専門知識を活用して、クライアントに適切なガバナンスをアドバイスし、ビジネス要件の変化に対応できるよう環境を進化させます。 Together we do what matters.

Microsoft 365のエキスパートとして、お客様のデジタルトランスフォーメーション実現に向けて、ご活躍頂きます。

Office アプリケーションをはじめ、Exchange Online や SharePoint Online、Teamsなどの各種製品・サービスの提案、設計・構築から導入まで一気通貫で担当して頂きます。

各プロジェクトでのマネージャーまたはリーダーとして、主に下記の役割を担って頂きます。

■プロジェクト管理（スコープ管理、変更管理、進捗管理、品質管理、コスト管理、リスク管理など）

■チーム管理（チームビルディング、メンバーの勤怠管理、コーチングなど）

プロジェクトの立ち上げから完了までの全フェーズにおいてチームを統率頂き、プロジェクトを成功に導いて頂きます。

また、プロジェクト状況により、新規、または、既存顧客に対する提案活動にもご参加頂くこともございます。

【業務概要】

■Microsoft 365を主軸とした各種プロジェクトへの参画/リード

■各プロジェクトにおいて、上流～下流まですべてハンズオンで実施（顧客折衝や要件定義～設計・構築、運用保守まで）

■ITコンサルティングの提供（お客様からの課題ヒアリング、企画提案～運用まですべて）

• コミュニケーションとコラボレーションシステムに焦点を当てる

• デスクトップソリューション、コラボレーションテクノロジーの提供

• 音声ソリューションとセキュアなリモートワーキング環境の実現

【必須要件（MUST）】

(1) 下記のいずれかまたは複数のご経験(業務期間の目安として合計5-7年程度)

■M365の設計・構築

■M365活用のコンサルティングサービス

■AzureAD、Active Directoryを利用した認証基盤の設計・構築

■クライアントPC、モバイルデバイス、VDIなどのクライアント環境の設計・構築

■MECM、Intuneを利用したデバイス管理基盤の設計・構築

■M365用Powershellを使ったスクリプトの設計・開発

(2)リーダー業務として下記のいずれかまたは複数のご経験(業務期間の目安として合計1-3年程度)

■プロジェクト管理（スコープ管理、変更管理、進捗管理、品質管理、コスト管理、リスク管理など、一部でも可）

■チーム管理（チームビルディング、メンバーの勤怠管理、コーチング、メンタリングなど）

■社内外のステークホルダーとの折衝業務

(3) その他

■日本語が母国語でない方は、日本語がビジネスレベルであること（JLPT:N1が目安）

■Officeアプリケーション（Word, Excel, PowerPoint等）を用いた各種資料作成

【歓迎要件（WANT）】

(1)下記のいずれかまたは複数のご経験

■M365プロジェクトのPMO

■M365の運用

■Exchange Server、SharePoint ServerなどのICT基盤、及びそのシステム基盤となるWindows Server、SQL Serverなどの設計・構築

■MIM(または同様のID管理製品)の設計・構築

■顧客向け提案(提案ソリューション選定、提案資料作成、顧客向けプレゼン、見積りなど)

■プロジェクト組成（チーム編成、パートナー企業との折衝など）

(2) その他

■下記いずれかの資格保有者（現在有効な資格に限る）

• マイクロソフト認定資格資格

• IPA情報処理技術者

■業務での英語によるコミュニケーション経験（電話・TV会議可能なレベル）

• Microsoft365、Windows 10、Intune/SCCM、Office 365、EMS、SharePoint、Teams、Skype for Businessに関する知識

• ビデオ会議システム、ネットワークアセスメントとトラブルシューティング、ロードバランシングと仮想化の経験

• Microsoft/Office 365セキュリティ - Azure ATP、DLP、AIP、Windows Defender ATPに関する知識

• Azure AD、Azure AD PIMの理解

• PowerShellやその他のスクリプト言語の使用経験

• Microsoft製品に関する最新の知識

【求める人物像】

■設計・開発・導入に携わってきた方

■仕事の規模、役割、新しい技術などに対して、継続的に挑戦していきたい方

■コンプライアンスを遵守し、メンバーの安全、安心に配慮できる方

■周りのメンバーに対して新しい技術や知識を共有してお互いを高めあえる方

■年齢、性別、国籍、立場等に関係なく他者に対して常に尊敬の念を持ちつつ、自身の意見を出せる方

■積極的に顧客を導いていくマインドを持ち、行動を起こせる方

■技術を駆使して顧客の課題解決を行った経験が有る方

このロールで求められる特性

• 優れたコンサルティングスキル

• チームワークの経験

• 適応性と柔軟性

• 知的好奇心とテクノロジーへのパッション

• 高いコミュニケーションスキル

アバナードで働くことの魅力

• マイクロソフトテクノロジーを活用したソリューションを展開するリーディングカンパニーで働くこと

• 18度目のマイクロソフト グローバル SI パートナー アワードを受賞（2023年）

• 充実したトレーニングプログラム（年間80時間以上、認定資格取得への支援）

• テクノロジーやスキル向上のための豊富なグローバルリソースの活用

• 全ての社員のキャリアを支援するキャリアアドバイザー制度

• 風通しが良く、チームワークで仕事を進められる環境

アバナードには、あなたがお持ちの優れた知見を遺憾なく発揮できる環境であるだけではなく、先進的な技術を活用した新たな経験やテクノロジーに対する強い情熱を満たすことができるトレーニングプログラムなど、プロフェッショナルとしての更なる成長を遂げることができる数多くの機会が存在します。

アバナードは、インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）の文化の醸成に力を注ぎ、この多様性を通じて、革新性や創造性を培い、クライアントや社会に貢献しています。豊富な経験を持つ60,000人以上のプロフェッショナルが世界中におり、相互に協力しながらプロジェクトを遂行するチームワークのカルチャーの中で、継続的に学ぶことができるトレーニングプログラムやキャリアアドバイザー制度を活用しながら、新たなキャリアを進んでいただくことができます。

チームワーク、新たなテクノロジーの習得を通じて、クライアントの問題解決に応えるアバナードは、その先で私達の仕事の結果、人の働き方、コミュニケーションやコラボレーションなど真のヒューマンインパクトをもたらせることができるかを原動力に日々活躍しています。

アバナードのインクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）に関する情報はこちらをご覧ください。[1] アバナードのインクルージョン&ダイバーシティ

アバナードではグローバルレベルで以下を共通のテーマに持ち、日々業務に取り組んでおります。

Create a future for our people that focuses on: • Expanding your thinking • Experimenting courageously • Learning and pivoting

Inspire greatness in our people by: • Empowering every voice • Encouraging boldness • Celebrating progress

Accelerate the impact of our people by: • Amazing the client • Prioritizing what matters • Acting as one

更なる詳細については以下のリンクよりご参照ください。

[2] LinkedIn

[3] Inside Avanade Blog

[4] Avanade Careers

References

Visible links

1. https://www.avanade.com/ja-jp/about-avanade/inclusion-and-diversity

2. https://www.linkedin.com/company/avanade/mycompany/verification/

3. https://www.avanade.com/en/blogs/inside-avanade

4. https://www.avanade.com/en/career

We work hard to provide an inclusive, diverse culture with a deep sense of belonging for all our employees. Avanade believes that all persons are entitled to equal employment opportunities, and we do not discriminate against our employees, applicants, or job seekers because of their race, color, gender, religion, national origin, disability, veteran status, age, marital status, sexual orientation, genetic information, gender identity, or any other protect group status as defined by law.