Shire Jobs

A) OBJECTIVO DA FUNÇÃO:

Contribuir para a garantia de segurança, produtividade e capacidade de fabrico dos equipamentos e ferramentas, através da prestação de um serviço de manutenção. Especificamente, tal será obtido através do planeamento e coordenação de actividades de manutenção da equipa, assegurando um suporte técnico ao processo productivo, bem como através da promoção da productividade e do desenvolvimento das competências dos elementos da sua equipa.

B) RESPONSIBILIDADES E DEVERES:

• Coordenar as atividades dos elementos da equipa incluindo a atribuição de tarefas, objetivos e prioridades.

• Conduzir as reuniões diárias com os membros da sua equipa e facilitar a comunicação entre turnos, com o foco nos indicadores de desempenho da equipa de manutenção.

• Facilitar uma comunicação eficiente e aberta dentro da equipa e com as restantes equipas/ departamentos da organização.

• Responder aos pedidos de manutenção correctiva solicitados pela equipa de produção, fazendo gestão de prioridades e coordenação de recursos.

• Liderar e participar ativamente na resolução de problemas associados ao desempenho de equipamentos, usando ferramentas de qualidade (exemplo: 8D, 6 M, 5 Porquês)

• Liderar e participar ativamente na recolha de dados/informações necessárias à gestão de manutenção das linhas de produção.

• Assegurar o cumprimento dos planos de manutenção preventiva.

• Executar os serviços de manutenção (corretiva; preventiva; preditiva/inspeção; otimização atividade/sistema), reparação, substituições e ajustes em geral.

• Diagnosticar as causas de defeitos e tomar as ações corretivas necessárias;

• Testar o equipamento intervencionado, antes e/ou depois das intervenções e tomar ações corretivas, caso necessário, bem como recomendações que possam evitar reincidências de defeitos e possibilitar a melhor performance dos equipamentos;

• Participar ativamente na fase de desenvolvimento do processo dos novos programas, especificamente na definição do plano de manutenção preventiva e respectivos standards, bem como na preparação da estratégia de spares para os equipamentos

• Auxiliar tecnicamente a receção de equipamentos novos (instalação, validação e arranque).

• Liderar, motivar e apoiar o desenvolvimento dos membros da equipa

• Formar novos membros (exemplo – regras de segurança na operação dos equipamentos, processos de manutenção, procedimentos, tecnologias de manutenção, etc).

• Facilitar a melhoria continua no seio da equipa e prestar apoio na implementação das melhorias, focalizando na segurança, qualidade, custo, entrega e motivação.

• Dar apoio inicial nas questões pessoais dos técnicos de manutenção (gestão das ausências, férias, problemas pessoais, etc.).

• Zelar pela manutenção, limpeza, conservação, guarda e controlo de todo o material, aparelhos e equipamentos.

• Assegurar o respeito e cumprimento das regras de segurança da sua equipa.

• Assegurar continuamente a melhoria das condições de saúde, segurança e ambiente.

• Suportar ou participar na definição, implementação e manutenção das políticas da organização.

• Respeitar e fazer cumprir, bem como participar ativamente na melhoria continua as regras de Política de Gestão Ambiental, Saúde e Segurança no Trabalho

• Cumprir com as regras da organização e os regulamentos internos: Código de Ética, prática e o horário.

• Desenvolver uma cultura caracterizada por uma boa ética profissional e envolvimento no processo entre os colaboradores em todas as áreas.

• Executar outras tarefas não compreendidas na atividade para a qual foi contratado, quando necessidades ou conveniência de serviço o justifiquem, pelo período de tempo necessário às referidas necessidades ou conveniências de serviço.

C) QUALIFICAÇÕES REQUERIDAS:

• Formação especializada em mecânica, eletromecânica, eletrónica, manutenção industrial, automação ou área afim ou licenciatura em engenharia ou área afim.

• Experiência anterior em função semelhante será valorizada

• Experiência em transferência de linhas (preferencial)

• Problem Solving (5W; Ishikawa; PDCA;8D) (preferencial)

• Sólidos conhecimentos do funcionamento de máquinas (mecânica, pneumática, eletrónica, eletricidade, automação, robótica, etc)

• Interpretação de esquemas de máquinas e elétricos

• Conhecimentos das normas da indústria automóvel

• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador

• Conhecimentos de SAP na ótica do utilizador

• Conhecimentos de Inglês e/ou Alemão

• Conhecimentos em contexto de produção em linha na indústria automóvel (valorizado).

D) COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS ESSENCIAIS:

• Gestão de Conflitos

• Qualidade de decisão

• Orientação para resultados

• Comunicação Interpessoal

• Desenvolvimento de equipas

• Capacidade de coordenação

• Organização

• Competências Técnicas/Funcionais

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