Job Information
Ryder System DZ Shuttle Driver in Woodstock, Ontario
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DZ Shuttle Driver with Lots of Overtime!
We are seeking a DZ licensed Driver to run shuttles between our warehouse and our client's factory.
About the position:
Monday to Friday, Some Saturdays required.
Bi-Weekly rotating shift, 4:30 am to 3-4 pm, 4:30 pm to 2-4 am.
$23.18 per hour
Overtime after 9 hours; Most days will be 10 hours.
PTO Policy: 10 days of paid time off in your first year (in addition to regular vacation pay).
No Touch Freight!
Weekly pay with Direct Deposit
RRSP, Stock Options, and a COMPANY PAID PENSION PLAN
Ryder Maintenance 24/7 Roadside assistance
A day in the life of a Ryder Driver: https://www.youtube.com/watch?v=hxD_IzpmiRY
If you're looking for an opportunity to be a part of a work family that values collaboration, innovation and dedication, we're the right company for you.
Essential Functions
Ensuring compliance with applicable federal and/or state laws, regulations, and/or agency rules, standards and guidelines
Detecting and eliminating or minimizing safety hazards Maintaining accurate records and logs
Loading/Unloading freight or assisting in the loading/unloading of freight if required by customer
Additional Responsibilities
- Performs other duties as assigned.
Skills and Abilities
Ability to follow written and/or oral instructions, required
Ability to read, interpret and apply laws, rules, regulations policies and/or procedures Important, required
Qualifications
H.S. Diploma/GED, preferred
Must have a minimum of 9 months verifiable commercial driving experience, required
Must not have more than one moving violation or accidents (anything other than parking) in the last 12 months, required
Valid Commercial Driver's License with air brake endorsement, required
Travel
None
Résumé
Le poste de conducteur commercial exploite un véhicule automobile commercial qui circule entre les terminaux de ramassage et de destination. S’assure que les voyages sont exécutés en toute sécurité, efficacement et en conformité avec les réglementations de l’entreprise et du DOT.
Fonctions essentielles
Assurer la conformité aux lois, réglementations et /ou directives fédérales et / ou étatiques applicables et / ou aux règles, normes et directives de l’agence.
Détecter et éliminer ou minimiser les dangers pour la sécurité Tenir des dossiers et des registres précis.
Chargement/déchargement du fret ou aide au chargement/déchargement du fret si le client l’exige.
Autres responsabilités
- Effectue d’autres tâches qui lui sont confiées.
Qualifications
Diplôme H.S. / GED préféré
Doit avoir un minimum de 9 mois d’expérience de conduite vérifiable requise
Ne doit pas avoir plus d’une infraction de déménagement ou d’accidents (autre chose que le stationnement) au cours des 12 derniers mois., requis
Permis de conduire commercial valide avec mention de frein à air
Compétences et capacités
Capacité de suivre des instructions écrites et/ou orales
Capacité de lire, d’interpréter et d’appliquer des lois, des règles, des règlements, des politiques et/ou des procédures Importants
Critique pour la sécurité
Oui
Job Category: Drivers
Ryder is an equal opportunity employer. We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.
In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 226-213-4040.
Ryder est un employeur offrant l’équité en matière d’emploi. Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger)
Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 226-213-4040.
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Security Notice for Applicants:
Ryder will only communicate with an applicant directly from a [@ryder.com] email address and will never conduct an interview online through a chat type forum, messaging app (such as WhatsApp or Telegram), or via an online questionnaire. During an interview, Ryder will never ask for any form of payment or banking details and will never solicit personal information outside of the formal submitted application through www.ryder.com/careers .
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Current Employees:
If you are a current employee at Ryder (not a Contractor or temporary employee through a staffing agency), please click here (http://wd5.myworkday.com/ryder/d/task/1422$3.htmld) to log in to Workday to apply using the internal application process.
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