Shire Jobs

Nous sommes à la recherche d’une personne hautement qualifiée et proactive qui se joindra à notre équipe à titre de gestionnaire de portefeuille. La personne idéale sera responsable d’élaborer et de tenir à jour le plan stratégique de portefeuille, de tenir à jour les commentaires internes sur les progrès réalisés par rapport aux objectifs stratégiques et d’établir des rapports périodiques sur les progrès, les résultats financiers et les indicateurs clés de performance pour les équipes de direction concernées. En collaboration avec la vice-présidence adjointe, Mise en œuvre de la transformation stratégique et les équipes des Finances et de la Prestation de services, TI, elle optimisera les outils et les processus de planification, de collecte de données et d’établissement de rapports par l’automatisation et la normalisation, afin d’accroître l’efficacité et d’assurer l’uniformité.

Le ou la gestionnaire de portefeuille fait partie intégrante de l’équipe de la Mise en œuvre de la transformation stratégique et a pour mission de définir, de soutenir et de faire avancer des objectifs conformes aux objectifs stratégiques de l’organisation et aux besoins de la clientèle, en fournissant les données et les renseignements appropriés au bon moment afin d’aider les parties prenantes à résoudre des problèmes difficiles.

Responsabilités liées au poste :

• Établir un plan stratégique de portefeuille. Cela comprend, entre autres :

• la coordination de la planification et de l’introduction de portefeuilles à différents niveaux d’achèvement;

• le suivi des progrès, des aspects finances et du calendrier d’un portefeuille;

• la communication avec les parties prenantes du portefeuille et du projet;

• la création de règles et de procédures pour la prise de décisions concernant le portefeuille.

• Maintenir des commentaires internes et établir des rapports réguliers sur les progrès stratégiques, les résultats financiers et les indicateurs clés de performance pour les équipes de direction.

• Travailler avec les équipes de Prestation de services et Finances pour intégrer les mises à jour dans les rapports internes hebdomadaires, mensuels et trimestriels.

• Contribuer aux rapports d'avancement en fournissant une perspective objective sur les progrès par rapport aux objectifs.

• Collaborer avec les équipes stratégiques pour automatiser et normaliser les outils et processus de planification, collecte de données et rapports.

• Recueillir et analyser des métadonnées pour soutenir les objectifs et maintenir un tableau de bord des initiatives stratégiques.

Compétences requises :

• Expérience de la gestion de projets ou de programmes (planification de projets, documentation de projets, suivi des progrès, gestion des parties prenantes).

• Connaissance pratique et expérience des concepts, pratiques et livrables de la gestion de projets (méthodes agiles, en cascade et hybride).

• Compréhension fondamentale des activités et des tendances du secteur.

• Grande aptitude à faire preuve d’une vision globale des rapports sur les portefeuilles, à recueillir des données auprès d’un large public, à communiquer une vision stratégique et à synthétiser d’importantes quantités de données pour obtenir une vision succincte du portefeuille.

• Soutenir les processus associés à la saisie, au catalogage et à la surveillance générale du portefeuille.

• Diplôme d’études supérieures dans une discipline quantitative.

Compétences recherchées:

• Esprit d’entrepreneur et aisance à travailler dans un environnement qui évolue très rapidement.

• Adopter activement les efforts et les initiatives de changement pour gérer les perturbations de portefeuille.

• Veiller à ce que les initiatives soient conformes à la délégation de pouvoirs et au cadre axé sur l’atteinte de résultats et cerner les exceptions en vue d’une escalade hiérarchique.

• Cinq ans d’expérience ou une combinaison de formation et d’expérience.

• Cerner à temps les problèmes à transmettre à un échelon supérieur et proposer des options de résolution.

• Partenaire efficace d’équipes interfonctionnelles et virtuelles qui fait preuve de collaboration, d’adaptabilité et d’influence.

• Parfaitement bilingue (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement

• flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;

• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com .

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com .

Région principale

CAN, Québec -Télétravail à temps plein

Semaine de travail comprimée

À distance

L’échelle salariale devrait se situer entre

$81,450.00 CAD - $146,610.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.