Shire Jobs

Google では障がい者採用の取り組みを進めています。

必要な条件/経験:

• 市場開拓組織でセールス、ビジネス開発、プリセールスのいずれかに携わった 5 年以上の経験

• トレーニング プログラムの企画またはトレーニング コンテンツの作成に携わった 5 年以上の経験

• 人材管理およびチーム管理に携わった 2 年以上の経験

• 組織や地域の枠を超えてリーダーやステークホルダーと協働した 2 年以上の経験

• 英語と日本語による優れたコミュニケーション能力（ステークホルダーとのコミュニケーションが英語および日本語で行われる）

望ましい経験/スキル:

• フィールド セールス、プリセールス、ビジネス開発など、クラウドの職務に携わった経験

• 日本を含むアジア太平洋地域の地理的に分散したさまざまなチームや文化的に多様なチームを管理した経験

• コーチングやリーダーシップの経験、トレーニングを行う能力

• Google Cloud またはその他のクラウド プラットフォームに関する知識

• 部門横断的で複雑な環境において、大規模なプログラムを構築、管理、実行できること。自身の指揮系統にない経営幹部レベルに影響を与えられること

• 組織のあらゆるレベルで強固な信頼関係を構築できること

Google Cloud は、あらゆる組織のビジネスと業界におけるデジタル トランスフォーメーションを加速させるとともに、Google の最先端テクノロジーを活用したエンタープライズ クラスのソリューションと、デベロッパーがよりサステナブルに構築に取り組めるツールを提供します。200 以上の国や地域のお客様が、成長を可能にし、最も重大なビジネス上の問題を解決するための信頼できるパートナーとして Google Cloud を採用しています。

• セールスチームおよび技術部門、採用担当＆ストラテジー＆オペレーション チームの地域リーダー（ディレクターなど）と協力し、日本における拠点戦略を立案して、プログラム目標を達成する

• 世界各地の社内チームやステークホルダーと協力関係を築き、コンテンツや資料のローカライズと最適化を行い、その有効性と成功基準との整合性を確保する

• 日本およびアジア太平洋地域に特化した集中トレーニング カリキュラム（ローテーションのためのメンターの確保、トレーニング スケジュール全体を通しての Cloud Academy レジデントのパフォーマンスと進捗状況の管理など）を策定、実行する

• キャリアの浅いプロフェッショナル（レジデントなど）のコホートを監督し、フィードバック、コーチング、リソースを提供する。彼らの準備態勢を評価し、社内に伝える

• クロスファンクショナルなステークホルダーと協力して、レジデントにトレーニング、コーチングを実施し、建設的なフィードバックを提供する

Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also https://careers.google.com/eeo/ and https://careers.google.com/jobs/dist/legal/OFCCPEEOPost.pdf If you have a need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form: https://goo.gl/forms/aBt6Pu71i1kzpLHe2.